2026江苏南京大学YJ20260114数学学院博士后招聘1人笔试参考题库及答案解析.docxVIP

2026江苏南京大学Y学学院博士后招聘1人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员受伤。企业依据劳动合同法规定，解除与张某的劳动合同。该企业的做法符合()的规定。

A、劳动合同法中关于解除劳动合同的情形

B、劳动争议调解仲裁法中关于劳动争议处理的程序

C、安全生产法中关于事故责任追究的规定

D、社会保险法中关于工伤保险待遇的内容

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，张某违规操作导致设备损坏并造成人员受伤，属于严重失职并给用人单位造成重大损害的情形，企业依据《劳动合同法》规定解除劳动合同符合法律规定。B项错误，《劳动争议调解仲裁法》主要规定劳动争议处理的程序，不涉及劳动合同的解除情形。C项错误