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2026年节能减排技术培训方案

为全面衔接“十四五”节能减排目标收尾、锚定“十五五”双碳工作起步要求，切实提升重点用能单位、公共机构的节能技术应用能力与能耗管控水平，确保2026年全省单位GDP能耗同比下降3.2%、规模以上工业单位增加值能耗同比下降3.8%的约束性指标落地，特制定本年度节能减排技术培训方案，具体内容如下：

一、培训总体目标

本次培训以“懂政策、会技术、能落地”为核心导向，全年实现1200家重点用能单位、3200家县级以上公共机构培训覆盖率100%，参训总规模不低于30400人，参训人员考核通过率不低于95%。分层目标明确为：重点用能单位管理层具备独立牵头制定本单位年度节能降碳方案、统筹节能项目投资决策的能力，技术岗人员掌握节能诊断、改造方案编制、节能量核算的全流程技能，一线操作岗熟练掌握高耗能设备节能操作规范与跑冒滴漏排查方法，公共机构运维人员具备公共建筑能耗管控、新能源项目落地的实操能力。通过培训带动参训企业全年平均能耗下降3%以上、碳排放下降4%以上，全年实现节能量不低于125万吨标准煤、碳减排量不低于330万吨，为全省完成年度双碳约束性指标提供技术支撑。

二、培训覆盖对象

本次培训针对四类群体精准设置内容，实现全岗位覆盖：

1.重点用能单位管理层：覆盖年综合能耗1万吨标准煤及以上的工业企业、年综合能耗5000吨标准煤及以上的商贸流通企业的分管生产/能源副总经