月度培训计划.docVIP

编号

培训部门

培训内容

对象

人数

培训日期

培训时间

培训

地点

培训

讲师

考试

时间

培训追踪情况

考核追踪情况

追踪

人签

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

备注

1、各部门及讲师必须严格按此培训计划执行，人事部将依此培训计划追踪检查，如未能按此计划执行并提供相关培训记录的，给予责任讲师20元/次处罚，确因特殊原因不能按计划组织培训和考试的，培训讲师必须提前请示人事部批准并重新确定培训时间执行，否则按规定进行处罚;无故不参加培训的员工每次给予10元/次处罚。

2、培训结束第二天内培训讲师需提供员工签到表至人事部，所有培训必须进行书面考核，由培训讲师编制题目并组织培训考核，且须在培训结束后5天内提供员工考核资料至人事部；考核不合格者将继续参加下次培训，如同一课程连续三次考核都不合格者，部门可给予辞退或更换部门处理；

3、必要时，人事部将提前出培训通告规定当次培训具体事宜；培训时间段设定在18:30~21:30的,各部门可根据实际情况分别对夜班和白班进行培训.

月度培训计划