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2026年经济师劳动经济管理试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下不属于劳动经济学研究对象的是（）

A.劳动力市场现象

B.劳动力市场运行规律

C.劳动者的身体素质

D.劳动力资源的配置

答案：C。劳动经济学主要研究劳动力市场现象、运行规律以及劳动力资源的配置等，而劳动者的身体素质并非其核心研究对象。

2.导致劳动力市场非均衡的原因不包括（）

A.工资刚性

B.信息不完全

C.劳动力具有同质性

D.企业的目标并非利润最大化

答案：C。劳动力具有同质性并不是导致劳动力市场非均衡的原因。工资刚性使得工资不能灵活调整，信息不完全会造成供需双方匹配困难，企业目标非利润最大化也会影响劳动力需求，从而导致非均衡。

3.工资率上升的收入效应导致劳动者（）

A.减少劳动供给时间

B.增加劳动供给时间

C.劳动供给时间不变

D.劳动供给时间不确定

答案：A。工资率上升的收入效应是指工资增加后，劳动者的收入提高，会更倾向于享受闲暇，从而减少劳动供给时间。

4.以下关于劳动力需求的说法，错误的是（）

A.劳动力需求是一种派生需求

B.资本价格上升会使劳动力需求增加

C.产品需求增加会导致劳动力需求增加

D.劳动力需求与工资率成反比

答案：B。资本价格上升，企业会减少资本的使用，可能会增加对劳动力的替代，但在规模效应下，总成本上升