2026企业第四季度业绩冲刺与激励方案.docx

2026企业第四季度业绩冲刺与激励方案

一、2026年第四季度业绩目标拆解与节奏排布

本方案适用周期为2026年10月1日-2026年12月31日，所有业绩核算以实际到账金额为唯一标准，所有激励与约束规则均覆盖公司全部门全体正式员工、试用期员工及劳务派遣人员。

1.整体目标设定

结合2026年全年营收总目标4.5亿元、前三季度累计完成2.63亿元的实际进度，参考2025年第四季度营收1.42亿元、同比增速32%的历史数据，设定2026年第四季度核心目标如下：

（1）总营收目标1.87亿元，同比2025年第四季度增长31.7%，较前三季度单季平均营收0.88亿元提升112.5%；

（2）净利润