宝洁校园招聘程序详解全攻略.pdfVIP

3.5宝洁校园招聘的程序

宝洁公司的校园招聘程序大致如下：

1、前期的广告宣传

多一般一个学校就有一两千人申请宝洁不可能直接去与上千名应聘者面谈而借助于自传式申请表与管理测评表那么可以帮助其完成高质高效的招聘工作申请表与测评表用电脑扫描进展自动筛选一天可以检查上千份经过测试宝洁公司的自传式申请表与管理测评表是非常有效的

按教育部规定，为保证高校的教学秩序，每年11月20日以后才

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允许企业到高校开招聘会。宝洁为了提早获得优秀的应届毕业生，

从2002年开场，通过网上宣传、张贴海报、派遣招聘与讲座宣传单、

开设校园讲座等多种方法来进展招聘宣传〔而不是通常的开校园招聘

宣讲会这种单一的形式〕。

〔1〕网上宣传

通过调查，宝洁发现在其招聘的重点大学中，学生都非常热衷于

网络，而且一般这些重点大学的校园互联网建立都很完善，学生可以

测试中心可以在这里填写管理测评表管理测评表所有的问题没有正确与错误之分要求申请者独立客观地答复这些问题将作为面试时讨论的主要内容