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村级河湖管护公益性岗位定岗定责考评细则

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家关于全面推行河长制湖长制的决策部署，切实加强村级河湖管护工作，建立健全河湖长效管护机制，规范和加强村级河湖管护公益性岗位（以下简称“管护岗位”）的管理，提高管护资金使用效益，确保河湖生态环境持续改善，结合本地区实际，特制定本细则。

第二条本细则所称村级河湖管护公益性岗位，是指由政府财政资金或其他渠道资金支持，主要安置脱贫人口、农村低收入劳动力等就业困难人员，专门从事村级河湖日常巡查、保洁、信息上报、法规宣传等工作的辅助性社会服务岗位。

第三条管护岗位的定岗定责与考评工作坚持“因地制宜、按需设岗、以岗定责、责效挂钩、公开公正”的原则。旨在通过明确的岗位职责和科学的考评体系，激发管护人员的工作积极性，实现河湖管护全覆盖、无死角，打造“河畅、水清、岸绿、景美”的乡村水生态环境。

第四条本细则适用于本行政区域内各村（含农村社区）设立的河湖管护公益性岗位的人员管理、职责界定、考核评价及相关工作。各乡镇人民政府（街道办事处）是本辖区村级河湖管护公益性岗位管理的责任主体，负责具体组织实施。

第二章岗位设置与人员选聘

第五条岗位设置应根据河湖管护任务的实际需求进行科学规划。原则上，每条村级河流、每个村级湖泊或塘库应至少设置一名管护岗位。对于河岸线较长、流域面积较大、管护任务重或位于人口密集区的河段，可适当增加