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第一节国际人力资源管理概述;
企业人力资源管理的含义及特征;国际人力资源管理的概念;;;
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国际人力资源管理的复杂性;国际人力资源管理的特殊性;第二节国际企业的人员配备;从母企业派驻外人员;从东道国招聘人员;从第三国招聘人员;国际企业人员的选聘标准;;对东道国人员的选聘标准;国际企业人员配备的四种方法;民族中心模式;任用母国人员含有如下优点;民族中心模式的不足;
多中心模式;多元中心模式对于子企业的好处;多元中心模式对于子企业的缺点;地域中心法;;全球中心模式;全
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