数字生态下核心制造企业协同创新激励模式研究.docxVIP

数字生态下核心制造企业协同创新激励模式研究

摘要

本研究以制造业数字化转型为背景，聚焦于核心制造企业在全球数字生态网络中的创新驱动模式问题。通过构建多主体协同创新模型，探析数字环境下知识溢出与价值共创的机制特征，并结合案例研究揭示符合中文情景的激励模式演进规律。研究发现，以生态契约为基础的混合激励机制在知识贡献度（KCI）、技术适配性（TA）和环境可持续度（ES）三个维度构成的三维评价体系中具有最优结构，建议管理者将数字技术赋能的动态激励方案嵌入战略生态体系。本研究通过理论创新丰富了数字经济下的协同创新理论，并为制造业构建敏捷型创新生态系统提供实践启示。

关键词

数字生态链；核心制造群；知识贡献机制；NIR过程模型；创新租金分配；混合激励平台

1.引言

1.1研究背景与问题提出

当前制造业正经历第二次数字化革命，德国”工业4.0”、中国制造2025等国家级战略均将数字生态构建视为产业升级的核心路径（李等，2023）。在此背景下，核心制造企业面临三大转型压力：传统科层制创新架构日趋解体，协同创新导致价值分配模糊化，数字技术嵌入带来激励边界重构。随着产业链跨地域、跨组织的知识流动加速，如何在确保龙头企业主导性的前提下建立可持续的协同激励机制，成为亟待解决的关键问题。

1.2理论基础与研究视角

本研究采用Rodriguez-Laguna等人（2020）提出的数字生态初始响应（NIR