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2026年经济师《人力资源管理》考试模拟试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.招聘配置

C.绩效考核

D.薪酬设计

2.在招聘过程中，用于了解应聘者工作经验和技能的常见方法是（）。

A.心理测验

B.面试

C.履历分析

D.情境模拟

3.企业根据发展战略和业务需求，预测未来所需人力资源数量、质量以及结构的过程称为（）。

A.人力资源盘点

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源成本分析

4.按照工作说明书的要求，对应聘者进行系统考察，判断其是否具备胜任岗位能力的过程是（）。

A.招聘决策

B.录用管理

C.招聘评估

D.考察甄选

5.某公司为了提升员工技能，组织了为期一周的生产技术强化培训。这种培训属于（）。

A.职前引导培训

B.在岗培训

C.轮岗培训

D.远程培训

6.员工在完成某项工作任务后，上级主管对其进行表现评价并反