样品室绩效考核标准.docx

样品室绩效考核标准

一、适用范围与考核基本原则

1.适用范围

本标准适用于公司研发中心/销售中心下属中心样品室所有在岗正式员工，涵盖样品室管理岗、样品管理岗、制样测试岗、信息单证岗四类岗位，试用期员工参照本标准执行，劳务派遣人员可根据实际用工要求调整指标权重后适用。

2.考核基本原则

（1）客观量化原则：所有考核指标均明确计算规则、数据来源、判定标准，避免主观评价偏差，所有评分均可追溯原始记录；

（2）岗责匹配原则：根据不同岗位的核心职责设置差异化考核指标与权重，突出岗位核心贡献，避免一刀切；

（3）公平公开原则：考核标准、考核流程、考核结果全程公开，接受员工监督，所有考核数据真实可查；