规矩与创新在企业管理中的实战策略.pdfVIP

规矩与创新在企业管理中的策略

一、单选题

1.企业在制定管理策略时，应首先明确（）

度的基本内容是企业正常运行的基础管理流程职责划分考核机制是企业管理制度的重要组成部分人力资源管理是企业稳定发展的保障管理创新是企业持续发展的动力人力资源管理是企业人才吸引的核心应与员工权益密切相关管理创新是企业发展的关键应优先考虑人力资源管

A.管理目标B.管理流程C.管理工具D.管理方法

【答案】A

【解析】管理目标是企业管理的起点，是制定其他管理策略的基础。

2.下列哪项是企业制度的核心内容？

A.组织结构B.薪酬制度C.员工培训D.企业文化

【答案】A

【解析】企业制度包括组织结构、职责划分、规章制度等，是企业运行的基

础。查管理理念制度建设管理创新人力资源管理等方面体现了企业管理的科学性与实践性符合企业实际管理需求具有较强的指导意义

3.企业为了实现目标，需要建立（）

A.质量控制体系B.管理创新机制C.人才激励机制D.信息化系统

【答案】B

【解析】管理创新机制是企业实现目标