高效能人士七个习惯.pptxVIP

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推选团队领袖—领军人物;领袖的作用FunctionofLeader;

我们组长

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盲，

茫;我曾给自己定过不少目标，但很少一一达成。

我虽略有成就但为此付出的代价和牺牲太大。

我的时间像是在被别人支配。

家庭生活平淡无味，彼此之间形同陌路。

我的事业生涯中难遇志同道合的人。

我每天象有扑不完的火。

我能否开心的钥匙是掌控在他人手里。

我和他/她长期共事，但毫无信任。

我虽无近忧，但未来毫无把握。

我一直在学习，但并没有取得成功的结果。;课堂要求;没有现成的路径

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没有明确的标记

没有有效的对策

现有的经验不好使

过去的关系不管用;它山之石：李林的困惑;它山之石：周经理的困惑;请讨论;高效能人士的七个习惯;;;强调几个关键词;效能的发展是习惯培养的过程;习惯的属性;观念影响决策;什么是观念?;变革模型;PowerofImages

现实有N多种版本;寓言故事：大乌龟和小乌龟;以下陈述是看法/观念还是事实？;价值观;无时空限制

可产生预期结果

独立于人的主观意识

不取决人的理解或接受与否

可自我验证,一旦掌握能量无穷

;;效能=产出/产能的平衡;做人技巧;强调几个关键词;;习惯一 操之在我;站立了好一会儿，扁鹊说