中医药人才引进培养计划.docxVIP

关于加强新时代中医药人才引进培养的实施计划

一、背景与意义

中医药作为中华民族优秀传统文化的瑰宝，是我国卫生健康事业的重要组成部分。当前，随着国家对中医药事业发展的高度重视和人民群众对中医药服务需求的日益增长，中医药人才队伍建设的重要性愈发凸显。然而，中医药领域高层次人才匮乏、青年人才梯队断层、传承创新能力不足等问题，已成为制约中医药事业高质量发展的关键瓶颈。为破解此困境，系统规划并实施中医药人才引进培养计划，不仅是夯实中医药事业根基、推动中医药传承创新的必然要求，更是满足人民群众健康福祉、服务健康中国建设的战略举措。

二、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以国家关于中医药发展的系列重要论述为指引，立足中医药事业发展全局，坚持“传承精华、守正创新”的核心要义，以提升中医药人才队伍整体素质和创新能力为核心，以培养和引进高层次复合型中医药人才为重点，完善体制机制，优化发展环境，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、富有创新精神的中医药人才队伍。

（二）基本原则

1.坚持立德树人，德育为先：把思想政治建设摆在首位，培养具有坚定理想信念、深厚家国情怀和良好职业操守的中医药人才。

2.坚持传承为本，创新驱动：注重中医药经典理论与临床实践的传承，鼓励在传承基础上进行理论创新、技术创新和方法创新。

3.坚持需求导向，精准施策：紧密结合区域中医药发展特色、重点专科建设以及