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(2026年)教师违反师德师风行为处理办法

为进一步加强新时代教师队伍师德师风建设，规范教师职业行为，保障教师、学生及学校合法权益，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《新时代高校教师职业行为十项准则》等法律法规和规范性文件，结合2026年教育领域数字化转型、“双减”政策深化、学生心理健康教育强化等发展实际，制定本办法。

总则

适用范围

本办法适用于各级各类学校（含幼儿园、普通中小学、中等职业学校、高等院校、特殊教育学校）的在职教师，以及校外培训机构聘用的从事教育教学、培训辅导工作的人员。已退休教师在职期间发生的违反师德师风行为，参照本办法处理；外籍教师违反师德师风行为的，结合外事管理规定及聘用合同约定执行。

基本原则

（一）教育为主、惩罚为辅。坚持把师德师风教育贯穿处理全过程，引导教师认识错误、整改提升，同时对严重失范行为依法依规严肃处理，发挥警示震慑作用。

（二）公平公正、过罚相当。以事实为依据，以法律法规为准绳，准确认定行为性质和情节轻重，确保处理决定与失范行为的危害程度相匹配，保障当事人的合法权益。

（三）分级负责、归口管理。按照学校层级与管理权限，明确各级教育主管部门、学校及校外培训机构监管部门的处理职责，建立权责清晰、衔接顺畅的处理机制。

（四）与时俱进、精准施策。针对教育数字化、“