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有机农业公司劳务派遣人员管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司劳务派遣人员引进、在岗使用、日常管控、考核评价、退场管理全流程工作，适配有机农业生产季节性用工波动大、基地临时作业岗位多、短期辅助用工需求频繁的行业特点，解决劳务派遣人员准入标准模糊、岗位职责不清、现场管控松散、作业不规范、安全隐患突出、进退场无序等管理痛点。结合公司种植基地管护、农忙时节作业、生产辅助、场地运维等临时用工场景，建立标准化、合规化、精细化的劳务派遣用工管理体系，明确各部门管理权责、用工流程、作业标准、考核细则与违规处置方式，在保障公司生产经营、农事作业有序推进的前提下，合规管控临时用工资源，规避劳务用工风险，保障劳务派遣人员在岗作业安全与工作质量。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有合作劳务派遣机构、全部在岗劳务派遣工作人员，覆盖公司各有机种植基地、生产加工车间、仓储辅助、场地保洁运维、农事临时作业等所有劳务派遣用工岗位。全面包含劳务派遣机构准入审核、人员招录核验、岗前培训、日常在岗管理、作业规范管控、月度考核评价、岗位调配、违规处理、合同续签、人员退场归档等全维度管理工作，是公司劳务派遣用工合规管控、现场管理、绩效评定、劳务合作考核的唯一标准化执行依据，公司各用工部门、管理人员及全体劳务派遣人员必须严格遵照执行。

1.3制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》