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2026年中级经济师人力资源试题及答案

单项选择题

1.关于内源性动机的说法，错误的是（）。

A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身

B.出于内源性动机的员工看重工作带来的成就感

C.内源性动机也被称为外在动机

D.内源性动机的员工看重的是工作本身

答案：C。解析：内源性动机也被称为内在动机，而外源性动机也被称为外在动机。内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，员工看重工作带来的成就感、工作本身等；外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。所以C选项说法错误。

2.采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。

A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平

B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平

C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

答案：A。解析：成本领先战略即企业在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。适宜的薪酬管理方法包括：与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平；在薪酬结构方面，奖金所占的比重相对较大。所以A选项正确，B、C、D选项错误。

3.下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（）。

A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议

B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议

C.大学生黄某与某公司因实习报酬