公务员日常行为负面清单及防范指南.pdfVIP

公务员日常行为负面清单

了工作的正常开展损害了公共利益也让群众对政府部门的工作能力和态度产生质疑敷衍塞责对待工作只是表面应付不认真负责在审核文件时不仔细查看内容随意签盖章办理业务时不深入了解情况简单了事这种敷衍的态度无法保证工作质量可能导致政策执行不到位给社会带来

一、工作态度不端

1、消极怠工

公务员肩负着为人民服务的重要职责，消极怠工是绝对不允许的。

比如，在日常工作中，对分配的任务不积极主动去完成，总是找各种

借口拖延。该撰写的文件迟迟不动笔，该处理的事务一拖再拖，严重

影响工作效率和进度。这种行为不仅耽误了工作的正常开展，损害了

公共利益，也让群众对政府部门的工作能力和态度产生质疑。

2、敷衍塞责

对待工作只是表面应付，不认真负责。在审核文件时，不仔细查看

公务员日常行为负面清单一工作态度不端消极怠工公务员肩负着为人民服务的重要职责消极怠工是绝对不允许的比如在日常工作中对分配的任务不积极主动去完成总是找各种借口拖延该撰写的文件迟迟不动笔该处理的事务一拖再拖严重影响工作效率和进度这种行为不仅耽误

内容，随意签字盖章；办理业务时，不深入了解情况，简单了事。这

种敷衍的态度无法保证工作质量，可能导致政策执行不到位，给社会