华泰集团员工激励存在的问题及对策研究.docx

摘要

在这个经济高速发展的时代，企业也在随着经济的发展在不断的调整发展方向。可是无论经济如何发展，企业如何调整，人永远是企业发展的核心，永远处于企业发展的重中之重的地位。企业想要持续稳定的向前发展进步，做好员工激励刻不容缓。而目前制造业企业在于员工激励方面还有所不足。在实际的研究中，对于华泰集团利用了案例分析法，调查法，文献研究法进行了研究，发现了华泰集团存在薪酬体系不合理，激励手段缺乏多样性，员工福利单一，绩效考核体系不完整等方面的问题。通过创建符合华泰集团的薪酬制度，多种激励手段并行激励员工，关注员工未来发展需求，建立规范考核制度来提高员工积极性，从而提高企业绩效。

关键词：员工激