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社保公积金缴纳规定

我做了快十年的企业人力资源劳资工作，每天打开咨询列表，十个问题里有七八个是问社保公积金缴得对不对的。很多朋友上班五六年，甚至十几年，都没搞清楚自己的缴纳到底合不合规定，毕竟这些条款写在官方文件里，普通人哪有空天天去翻，不少人稀里糊涂干了一辈子，临了才发现自己少缴了很多，待遇打了折扣，后悔都来不及。其实社保和公积金是咱们普通劳动者最核心的兜底保障，小到看病买药，大到养老退休、买房安家，每一样都离不开它。今天我就以多年一线从业的经验，把最核心的社保公积金缴纳规定给大家掰扯清楚，尽量说人话不说官话，让大家一看就懂，能直接对照着自己的情况检查。

1社保缴纳的核心规定

社保就是我们常说的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，目前生育保险已经大部分地区合并到职工医疗保险里管理，但缴纳规则还是单独明确的，接下来我从几个核心维度把规定说透。

1.1参保主体的范围要求

社保的参保分强制参保和自愿参保两类，不同主体的要求不一样。

1.1.1单位参保的强制范围

按照国家规定，凡是在我国境内注册的企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位，哪怕是个体工商户，只要招用了全职职工，就必须为所有职工办理社保参保缴费。这里我要特意提醒大家，很多小老板甚至一些劳动者都觉得，我就雇两三个人，不用缴社保，这个认知完全错误，法律没有规定人数例外，哪怕你只雇了一个员工，只要