单位组织王者荣耀比赛深层考量与应对策略.pdfVIP

今天谈一道非常考察我们内思维也是被广泛热议的面试题：“单位要组织一场‘王者荣

耀’比赛，我们负责筹备，？”我相信，很多考生的第一反应，是瞬间的错愕，或者

暗自窃喜。

大家好，我是助力帮助大家提升思维的朱老师（分析逐字稿汇总可发消息来拿）！

今天我就站在内思考问题的角度来谈谈这道题的一些关键点！大家错愕，是因为这个问

题太“潮”了，潮到不像会出现在一个严肃的、讲究规矩的机关单位面试里。窃喜，是因为

这题看起来太简单了，不就是组织一场游戏嘛，谁不会呢？然后，很多人就会开始滔滔不绝

地讲起流程：报备、确定时间、组织、准备场地、宣发……

如果你真的这么答了，那么恭喜你，你已经用一种最勤奋的姿态，掉进了考官精心设计的陷

阱里。

因为这道题，从来就不是在考我们懂不懂游戏，甚至不是在考我们的组织能力。它是在用一

个最“年轻化”、最“非主流”的场景，去极限施压，测试我们身上最、也最稀缺的一种能

力——“机关思维”，也就是在内，把一件看似“出格”的事，做得既漂亮又安全，最终还

能服务于组织目标的系统思维能力。

一个普通的执行者，看到的是“比赛”本身。而一个真正具备“机关思维”的高手，看