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核心价值观塑造与员工凝聚力要素多选试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种方式最不利于塑造核心价值观？

A.领导以身作则

B.频繁更换价值观内容

C.开展主题活动

D.进行培训教育

答案：B

2.员工凝聚力形成的基础是？

A.共同利益

B.个人英雄主义

C.频繁竞争

D.孤立工作

答案：A

3.核心价值观对员工的主要作用是？

A.限制自由

B.提供行为准则

C.增加工作压力

D.减少收入

答案：B

4.以下哪项不属于塑造核心价值观的途径？

A.文化宣传

B.强制命令

C.榜样示范

D.制度保障

答案：B

5.员工凝聚力高的团队特点是？

A.各自为政

B.沟通顺畅

C.互相拆台

D.缺乏协作

答案：B

6.核心价值观能提升企业的？

A.成本

B.知名度

C.员工离职率

D.内部矛盾

答案：B

7.增强员工凝聚力的关键是？

A.物质奖励

B.情感关怀

C.严格惩罚

D.减少交流

答案：B

8.塑造核心价值观应注重？

A.短期效果

B.长期坚持

C.随意更改

D.表面形式

答案：B

9.员工凝聚力强的团队在面对困难时会？

A.互相推诿

B.共同克服

C.各自逃跑

D.指责领导

答案：B

10.核心价值观的传播方式不包括？

A.口口相传

B.书面文件

C.网络传播

D.保密不宣

答案：D

多项选择题（每题2分，共20分）

1.塑造核心价值观的方法有（）

A.故事传播

B