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(2026版)夏日送清凉简报范文

2026年入夏以来，全国各级工会、企事业单位及社会公益组织紧扣“精准务实、暖心贴心”主题，聚焦户外作业、高温岗位一线群体，全面启动“夏日送清凉”专项行动，通过多维服务矩阵、数字化保障手段与个性化慰问举措，切实筑牢高温作业人员权益防线。

今年以来，人社部联合全国总工会印发《2026年高温劳动保护升级实施方案》，明确将“夏日送清凉”行动纳入年度民生实事考核指标，要求各地结合本地高温气候特点与一线群体作业场景，细化覆盖范围、优化服务内容、强化权益保障。全国总工会同步上线“全国工会清凉服务平台”，整合清凉驿站查询、物资申领、健康咨询、应急救助等功能，实现全国范围内的服务资源互联互通。截至7月31日，全国已有31个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团完成行动部署，累计联动企事业单位、公益组织超12万家，制定个性化送清凉方案超8.7万套。

与往年相比，2026年的送清凉行动进一步拓展覆盖边界，在传统的环卫、建筑、快递、外卖等群体基础上，新增新能源汽车生产线工人、智慧物流分拣员、户外直播运营人员、山岳景区运维人员、城市轨道交通暑运保障人员、暑期托管机构教职工等新兴与细分群体。针对不同群体的作业特点，各地制定了差异化的服务举措：针对钢铁、水泥等传统高温车间的一线工人，重点强化车间通风降温设备升级与个人防护装备配置；针对户外快递、外卖骑手，重点优化作业时间安排与临