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中医药国际化人才的在地国际化培养路径研究概念界定

前言

当前，全球中医药产业正经历从经验主导向标准引领的深刻转型，国际市场需求日益多元化，既包含了高端制剂、精准医疗等前沿领域的技术需求，也涵盖了中药材种植、加工流通及文化传播等基础领域的人才缺口。传统中医药人才培养体系长期存在重科研轻应用、重校内轻市场的结构性矛盾，导致一批具备复合国际化视野的复合型高端人才供给不足。在地化培养路径的探索，旨在解决跨国企业、国际非政府组织及海外医疗机构在中医药领域的人才获取成本高、流动性大、本土化适应性差等痛点，通过构建国内高校基础研究+国际企业一线实践+海外基地实地研修的闭环体系，填补国际视野与本土实操能力的双重短板，为中医药国际化提供坚实的人才支撑，是顺应全球中医药产业演进趋势、提升我国中医药国际竞争力的内在要求。

中医药国际化人才的在地国际化培养路径研究，是指立足于中医药是中华民族共同的文化基因与历史遗产，聚焦于中国中医药工作者在全球范围内，通过引进来与走出去相结合，在尊重国际规则、适应东道国法律法规、融合跨文化传播机制的前提下，通过政策引导、教育合作、人才培训和实践交流等多元化手段，系统培育具备国际视野、掌握跨文化交流技能、熟悉国际规则、能够胜任中医药国际化服务与科研攻关的高素质专业人才的过程。这一概念界定不仅涵盖了人才的选拔、培养、任用及评价全生命周期管理，更侧重于强调培养过程中的