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2026东航股份市场营销部招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、2026年东航股份市场营销部招聘中，涉及“收益管理”的核心目标通常是：

A.最大化航班客座率

B.最大化单客收入

C.最大化单位座位公里收入（RASK）

D.最小化运营成本

2、在制定2026年暑期旺季营销策略时，以下哪种定价策略最能体现“价格歧视”理论的应用？

A.所有舱位统一售价

B.提前30天购票享8折，临起飞全价

C.对会员和非会员实行相同折扣

D.根据季节调整基础运价

3、东航营销数据分析中，“客户终身价值”（CLV）的主要作用是：

A.计算单次飞行的直接成本

B.评估长期客户关系带来的净利润现值

C.统计每月机票销量

D.分析竞争对手的市场份额

4、在2026年品牌传播中，针对Z世代旅客，最有效的社交媒体营销策略是：

A.投放传统电视广告

B.开展KOL互动与UGC内容共创

C.发送电子邮件促销

D.印发纸质宣传册

5、若某航线需求价格弹性系数为-1.5，东航决定降价10%，预期需求量变化为：

A.增加15%

B.减少15%

C.增加6.7%

D.不变

6、在构建常旅客计划（MilesMore类）时，提升会员粘性的关键要素不包括：

A.积分累积规则透明

B.兑换门槛过高且耗时

C.