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2026江西吉安永丰县丰泰人力资源有限公司面向社会招募见习人员3人笔试历年真题考点集合含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《就业促进法》及江西省相关见习管理规定，关于就业见习期满后的处理，下列说法正确的是？

A.见习单位必须无条件与所有见习人员签订劳动合同

B.见习单位若有意留用，应在见习期满前30日通知本人并依法办理录用手续

C.见习期间产生的所有费用由见习人员自行承担

D.见习期满后，政府强制分配工作，个人不得自主择业

2、在人力资源服务中，关于“劳务派遣”与“劳务外包”的区别，下列描述准确的是？

A.劳务派遣中，用工单位直接管理派遣员工的工作过程

B.劳务外包中，发包方对承包方员工进行直接指挥和管理

C.劳务派遣适用于临时性、辅助性、替代性的工作岗位

D.劳务外包的核心是购买劳动力，而劳务派遣核心是购买工作成果

3、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

4、在招聘流程中，“人岗匹配”原则主要强调的是什么？

A.候选人的学历越高越好

B.候选人的薪资期望越低越好

C.候选人的能力、性格、价值观与岗位要求及团队文化相适应

D.候选人的年龄越小越有潜力

5、根据《社会保险法》，职工应当参