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特种作业考评员考核表

考核周期

年月日至年月日

考核对象

所属考评工种

（如：低压电工、高压电工、熔化焊接与热切割、高处安装维护拆除、制冷与空调作业、危险化学品特种作业等，需与《特种作业目录》对应）

考评员证编号

发证机关

累计考评总时长

小时

本考核周期内参与考评场次考核组织单位

场

考核实施人员

考核类型

□年度考核□季度考核□专项考核□试用期考核□离任考核

佐证材料清单

□考评员资格证复印件□继续教育证明□考评任务台账□考评记录□录像资料□投诉异议处置记录□奖惩证明□其他：

考核规则

1.考核总分设置为120分，其中基础考核项分值100分，附加考核项分值20分，考核结果共划分为4个等级：优秀（总得分≥90分且附加分≥5分、无任何违规记录）、合格（总得分70-89分、无重大违规记录）、基本合格（总得分60-69分、未触碰一票否决项）、不合格（总得分60分或触碰一票否决项）。

2.所有基础考核项扣分以对应分项分值为上限，扣完即止，不实施倒扣；附加项可累计加分，最高加20分，超出部分不计入总得分。

3.触碰一票否决项的直接判定为考核不合格，收缴考评员证件，2年内不得再次申请特种作业考评员聘任资格，涉及违法违纪的移交纪检监察、司法机关处置。

4.所有考核项必须提供对应佐证材料，无有效佐证材料的该项不得分，考核结果需由被考核人确认