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酒店人事政策考核评估实用指南.pdf

酒店人事政策考核评估实用指南.pdf

    酒店人事政策之考核评估

    精品源自

    A。考核类型

    全体在职员工进行年度考核在月份和月份由人力资源部制定考核方式报总经理审批后下达到部门月份和月份为考核时间酒店总经理由董事会进行考核部门经理以上人员由总经理考核部门副职及以下的员工由部门进行考核人力资源部应对部门的考核提供必要的协助考核结束考

    1、转正及晋升考核

    2、日常考核

    3、年度考核

    B。转正及晋升考核

    当员工试用期或见习期结束后，部门应对其进行考核评估，确定该员

    工是否可以转正。

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