顾雪立信会计师事务所员工招聘问题分析与对策研究.docx

摘要

随着市场经济的迅猛发展，企业之间的竞争变得越来越激烈。企业竞争归根究底就是人才的竞争，这就需要企业打造一支高素质的人才队伍，因此加强人才招聘工作显得尤为必要。从目前来看，很多企业在人才招聘方面缺少有效的模式和方法，不利于企业的长远发展。本文基于招聘理论，对立信会计师事务所的人才招聘问题进行分析，并对存在的问题的成因进行深入分析，最后提出有针对性的解决对策，希望能够对该公司的长远发展提供新的思路。

关键词：立信会计师事务所；人员招聘；对策

引言

进入新世纪之后，我国社会的发展速度越来越快，知识经济迅猛发展，科学技术更新换代的步伐也越来越快。企业处于这样的时代背景下，要想在激烈