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护理人力资源与质量管理流程简答试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.护理人力资源管理的核心是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人员考核

2.以下属于护理质量要素质量的是（）

A.护理技术操作合格率

B.病房管理合格率

C.护理人员素质

D.护理文书书写合格率

3.护理排班的原则不包括（）

A.公平原则

B.效率原则

C.满足患者需要原则

D.自由原则

4.护理人员培训的目的不包括（）

A.提高护理人员素质

B.提高医院经济效益

C.提高护理质量

D.促进护理学科发展

5.护理质量管理的基础是（）

A.制定质量标准

B.质量教育

C.质量控制

D.质量评价

6.护士绩效考核的方法不包括（）

A.自评法

B.他评法

C.观察法

D.实验法

7.护理人力资源规划的第一步是（）

A.评估现状

B.预测需求

C.制定计划

D.实施与评价

8.护理质量控制的关键是（）

A.建立质量控制系统

B.确定质量控制标准

C.衡量实际工作绩效

D.分析偏差并采取纠正措施

9.护理人员分层使用的主要依据是（）

A.年龄

B.学历

C.职称

D.工作能力

10.护理风险管理的首要步骤是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险