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2026江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘1人（九）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

2、在人力资源外包服务中，发包单位将业务整体外包给承包单位，双方建立的是（）关系。

A.劳动

B.劳务

C.民事合同

D.行政

3、某公司拟招聘一名后勤支持人员，下列哪项行为符合公平就业原则？

A.限定应聘者必须为本市户籍

B.限定应聘者必须为男性

C.仅看应聘者的专业技能和工作经历

D.要求应聘者提供家庭成员详细情况作为录用依据

4、在员工培训需求分析中，通过观察员工日常工作表现、查阅绩效记录等方式收集信息，属于（）分析法。

A.问卷调查

B.访谈

C.观察

D.档案资料

5、关于劳动合同解除的经济补偿，下列说法正确的是（）。

A.用人单位违法解除劳动合同，无需支付赔偿金

B.劳动者主动辞职，用人单位必须支付经济补偿

C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，应支付经济补偿

D.劳动者严重违反规章制度被辞退，用人单位需支付经济补偿

6、在绩效考核中，强迫分布法的主要缺点是（）。

A.计算复杂