2026浙江宁波市北仑区人民医院医疗健康服务集团滨海院区招聘编外人员12人笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2026浙江宁波市北仑区人民医院医疗健康服务集团滨海院区招聘编外人员12人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在医疗卫生机构中，编外人员与医院建立劳动关系时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，以下说法正确的是？

A.医院可以随意解除编外人员合同且无需赔偿

B.编外人员不享有与在编人员同工同酬的权利

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.试用期最长可达6个月，且不含在合同期内

2、患者李某在医院就诊过程中，因护士操作失误导致输液反应，产生医疗损害责任。根据《民法典》，该责任应由谁承担？

A.护士个人

B.护士与医院连带承担

C.医院

D.医疗器械厂家

3、在突发公共卫生事件应急响应期间，编外医务人员被政府征调参与抗疫工作，其薪酬待遇应如何保障？

A.完全由原单位发放基本工资，无额外补贴

B.由政府财政全额负担所有费用

C.原单位不得解除劳动合同，并发放工资及必要的补助、津贴

D.视为自动离职，不再享受任何待遇

4、医疗文书书写规范中，关于病历修改的规定，下列哪项是正确的？

A.发现错误可直接涂改或刮除原字迹

B.发现错误应保留原记录清晰可辨，在错字上划双横线，注明修改日期并签名

C.电子病历一旦保存无法修改

D.抢救记录可在事后随意补记，无需注明时间

5、医院感染管理要求中，关