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消防干部考核标准2025

一、考核适用范围与基本原则

（一）适用范围

本标准适用于国家综合性消防救援队伍各级机关、基层单位2025年度在职在编消防干部（含管理岗、专业技术岗、聘任制专业技术干部），地方消防行政管理部门在编消防干部、非在编合同制消防管理人员参照本标准执行。

（二）基本原则

1.党管干部原则：坚持党委统一领导，考核全过程贯彻党的干部路线方针政策，把政治标准放在考核首位，落实新时代好干部标准。

2.分类分级原则：根据指挥岗、专业技术岗、行政综合岗三类岗位，以及总队机关、支队机关、基层大队、基层站队四个层级，差异化设置考核指标与权重，避免“一刀切”。

3.实战导向原则：核心考核指标向灭火救援、防火监督等一线实战岗位倾斜，突出急难险重任务中的实际表现，淡化痕迹化要求。

4.客观公正原则：全部指标量化可核查，考核过程公开透明，考核结果公示接受监督，杜绝人为干预。

二、考核内容与量化标准

考核总分由基础分（100分）、加分项、扣分项构成，根据层级调整基础分指标权重：基层队站干部权重为：政治素质15%、业务能力35%、履职实绩35%、作风纪律10%、廉洁自律5%；支队机关干部权重为：政治素质18%、业务能力32%、履职实绩35%、作风纪律10%、廉洁自律5%；总队及以上机关干部权重为：政治素质25%、业务能力25%、履职实绩35%、作风纪律10%、廉洁自律5%。政治素质考核实行一票