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微型消防站岗位职责和管理制度

岗位职责

（一）站长岗位职责

1.全面负责微型消防站的日常管理、灭火救援、防火巡查、训练演练等各项工作，是站点第一责任人，对站点工作负总责。

2.每月组织召开不少于1次的站务会议，总结上月工作、部署本月任务，研究解决站点运行中的问题；每周开展1次队伍思想状况摸排，及时化解队员思想波动。

3.牵头制定站点年度训练计划、灭火救援预案，明确训练内容、频次及考核标准，确保每月开展不少于4次业务技能训练，每季度组织1次实战灭火演练，每年联合周边单位开展不少于2次联合演练。

4.组织队员开展防火巡查，重点对责任区域内的消防通道、消防设施、用电用火情况进行排查，每月牵头开展不少于2次的全面防火检查，对发现的火灾隐患建立台账，跟踪整改，确保一般隐患24小时内整改完毕，重大隐患立即上报属地消防救援机构及上级单位。

5.负责站点人员的考核管理，每月组织1次综合考核，涵盖体能、技能、理论知识及日常表现，依据考核结果实施奖惩；协调解决队员的工作、生活困难，提升队伍凝聚力。

6.对接属地消防救援机构，及时传达上级工作部署，定期报送站点工作开展情况，积极配合消防部门开展的各项专项行动。

（二）副站长岗位职责

1.协助站长开展站点各项工作，站长不在岗时，代行站长职责，确保站点正常运转。

2.具体负责队伍训练演练工作的落实，每周检查1次训练计划执行情况，对训练中存在的