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2026年营养师团队沟通障碍破解策略试题

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.在营养师团队内部沟通中，以下哪种方式最有助于减少信息传递的失真？（）

A.书面邮件沟通

B.面对面讨论

C.即时消息传递

D.电话会议

2.营养师团队中，若成员因专业背景差异导致沟通障碍，以下哪种策略最有效？（）

A.强制统一专业术语

B.鼓励跨专业学习与交流

C.分配固定沟通时间

D.减少团队会议频率

3.在医院营养科，营养师与医生沟通时出现分歧，以下哪种方法最能促进有效合作？（）

A.坚持己方观点，等待对方妥协

B.引用权威文献支持己方立场

C.组织三方共同讨论，寻求共识

D.通过上级领导施压解决分歧

4.营养师团队在制定健康干预方案时，若成员对目标设定存在争议，以下哪种做法最合理？（）

A.由团队负责人单方面决定

B.投票决定最终方案

C.采用德尔菲法逐步达成共识

D.放弃争议内容，另行制定

5.在社区营养项目中，营养师团队与志愿者沟通时，若志愿者对专业知识理解不足，以下哪种方式最有效？（）

A.直接批评其能力不足

B.提供简明扼要的培训资料

C.安排资深营养师一对一指导

D.要求志愿者自行学习相关内容

6.营养师团队内部若存在角色定位模糊问题，以下哪种措施最有助于改善？（）