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2026年劳务员考试题库及答案(考点梳理)

单项选择题

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：B

2.劳务分包合同中，承包人应承担的义务不包括（）。

A.向劳务分包人提供具备施工条件的施工场地

B.负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标

C.负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系

D.负责提供劳务分包人自有施工机具的维护保养

答案：D

3.下列费用中，属于社会保险费的是（）。

A.住房公积金

B.工会经费

C.职工教育经费

D.基本养老保险费

答案：D

4.劳务人员实名制管理中，下列哪项信息不属于必须采集的？（）

A.身份证信息

B.劳动合同信息

C.岗位技能证书信息

D.个人银行账号信息

答案：D

5.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用工资专用账户有关资料应当由（）妥善保存备查。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.分包单位

D.开户银行

答案：B

6.在劳务纠纷处理程序中，通常第一步是（）。

A.仲裁

B.诉讼

C.调解

D.协商

答案：D

7.劳务用工需求量预测的主要依