干部选拔任用工作报告.pptxVIP

干部选拔任用工作报告;;突出政治引领;;将党的创新理论纳入干部提任前置考试，实行“凡提必考”，以考促学，筑牢干部政治理论根基。;有计划地安排年轻干部参与重点任务，在服务国家战略的实践中锤炼政治品格，增长能力才干。;健全制度机制;;多管齐下，全面发力，加强对选人用人工作的监督，是确保选人用人风清气正的关键。;对违反选人用人规定的行为，坚决严肃追责问责，形成强大震慑，让制度成为不可触碰的红线。;优化选拔程序;干部选拔任用的首要环节，是确保选准用好的基础。局深入分析工作需求与干部队伍状况，精准提出选拔建议。;民主推荐是干部选拔任用工作中的重要环节，其结果真实有效与否直接关系到选人用人的公信力。;考察干部是选拔任用工作的关键环节，决定着能否准确识别干部的真实情况。;注重人岗相适;坚持“岗得其人、人适其岗”，将合适的人安排在合适的岗位上，实现人尽其才、才尽其用。;;;强化结果运用;;;注重选拔任用结果的反馈工作，及时向干部本人及相关单位反馈情况，形成干部工作的良性循环。;总结与展望;;立足新起点，我们将持续深化干部人事制度改革，为税收现代化提供坚强组织保障。;谢谢观看