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2026年人力资源服务合同范本合同二篇

篇一

甲方（服务提供方）：________________________

乙方（服务接受方）：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方为乙方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）培训服务：根据乙方需求，提供各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（3）薪酬福利管理：协助乙方进行薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬核算等。

（4）员工关系管理：协助乙方处理员工投诉、劳动争议、劳动合同管理等。

（5）其他人力资源服务：根据乙方需求，提供其他相关人力资源服务。

1.2甲方应按照乙方要求，在规定的时间内完成上述服务内容。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、服务费用及支付方式

3.1甲方提供的人力资源服务费用为人民币____元（大写：____元整）。

3.2服务费用支付方式：

（1）按月支付：乙方应在每月____日前支付甲方当月服务费用。

（2）按季度支付：乙方应在每季度