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2026年职业资格考试法律法规题库及答案

单选题（共10题，每题1分）

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”指的是（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.用人单位与劳动者协商确定的工作日期

C.用人单位发出录用通知的日期

D.劳动者办理入职手续的日期

2.某市市场监督管理局在执法过程中发现一家餐饮企业未按规定公示食品经营许可证，依据《食品安全法》的规定，市场监管部门可采取的措施不包括（）。

A.责令限期改正

B.处以5000元罚款

C.暂停其食品经营活动

D.直接吊销其营业执照

3.根据《建设工程质量管理条例》，建设工程勘察、设计单位不得将所承揽的工程转包或者违法分包。以下哪种情形不属于违法分包？（）

A.将建设工程的主体结构分包给其他单位

B.经建设单位同意，将部分非主体结构工程分包

C.将建设工程分包给不具有相应资质的单位

D.将建设工程分包给两个以上单位

4.某企业因环境污染问题被生态环境部门处以100万元罚款，该企业不服，可以采取的救济途径不包括（）。

A.向上一级生态环境部门申请复议

B.直接向人民法院提起行政诉讼

C.申请生态环境部门进行行政调解

D.同时向人民法