广东职业技术学院《培训与人力资源开发》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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广东职业技术学院《培训与人力资源开发》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工离职管理中，以下哪种离职类型对于企业的负面影响相对较小？（）

A.主动离职B.被动离职C.集体离职D.关键岗位离职

2、某公司计划对员工进行跨部门培训，以促进部门之间的协作。以下哪种培训内容可能最为有效？（）

A.沟通技巧培训

B.专业技术培训

C.领导力培训

D.时间管理培训

3、当企业面临经济衰退和业务萎缩时，以下哪种人力资源成本控制策略更能帮助企业渡过难关？（）

A.裁员降薪B.减少培训投入C.优化福利结构D.以上都是

4、在员工职业生涯规划中，以下