2026年福建泉州市安溪生态环境局公开招聘1人工作人员的笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年福建泉州市安溪生态环境局公开招聘1人工作人员的笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据相关规定对甲进行了罚款。事后甲不服，认为企业罚款程序不合法，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理甲的申请？（）

A、直接驳回甲的申请，因为企业内部规定具有约束力

B、受理甲的申请，并组织双方进行调解

C、告知甲应当先向人民法院提起诉讼

D、不予受理，因为企业罚款属于内部管理行为

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理。受理的，应当通知当事人；不予受理的，应当书面说明理由。劳动仲裁前置程序仅适用于特定情形，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面发生的争议。本案中，企业对员工进行罚款属于劳动争议范畴，但并非仲裁前置程序。仲裁委员会应当受理甲的申请，并组织双方进行调解。A项错误，企业内部规定需符合法律法规，否则不具有约束力。C项错误，劳动仲裁并非诉讼前置程序。D项错误，企业罚款需符合法律法规