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成都市第十三幼儿园集团招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、要求张某提供设备损坏的具体损失证明，并在核实后再做裁决

C、支持张某的申请，因为员工有权拒绝公司过重的处罚

D、告知张某可以通过诉讼途径解决争议，无需经过仲裁

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；认为不符合受理条件的，应当书面不予受理，并说明理由。对于涉及经济处罚的争议，仲裁委员会需核实相关事实依据，包括设备损坏的具体损失情况。B项正确，仲裁委员会应当要求张某提供设备损坏的具体损失证明，并在核实后再做裁决。A项错误，公司规章制度需合法合理，若处罚过重可能违反法律规定。C项错误，仲裁委员会需根据事实和法律进行裁决，而非简单支持员工诉求。D项错误，劳动争议优先通过仲裁解决，仲裁裁决不服方可诉讼。故选B。

2．某地政府为推动经济发展，决定将一片集体土地征用为商业