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公司职工帮困基金管理办法

第一章总则

第一条宗旨与目的

为深入践行公司“以人为本”的核心价值观，切实关心职工生活，帮助遭遇特殊困难的职工及其家庭缓解生活压力，增强企业凝聚力与向心力，特设立本公司职工帮困基金（以下简称“帮困基金”），并制定本办法。

第二条基本原则

帮困基金的管理与使用遵循以下原则：

（一）以人为本，雪中送炭：重点帮扶因突发事件、重大疾病等导致基本生活陷入困境的职工。

（二）公开透明，公平公正：基金的筹集、管理、使用等环节坚持公开原则，接受全体职工监督，确保帮扶对象认定准确、帮扶程序规范。

（三）量力而行，持续发展：根据基金规模和公司实际情况，合理确定帮扶标准与范围，确保基金的可持续运作。

（四）专款专用，严格管理：基金应专项用于职工困难帮扶，严禁挪作他用，确保每一笔款项都用在实处。

第三条适用范围

本办法适用于与本公司签订劳动合同并正常履行劳动义务的在职职工。

第二章基金的来源与筹集

第四条基金来源

帮困基金主要通过以下渠道筹集：

（一）公司根据年度经营状况和实际需求，从福利费或专项资金中划拨的款项；

（二）职工个人自愿捐赠；

（三）公司组织的专项募捐活动所得；

（四）基金存款产生的利息；

（五）其他合法合规的捐赠或收入。

第五条筹集方式

（一）公司拨款：由公司财务部门根据年度预算安排，定期或不定期向帮困基金专用账户划拨资金。