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2026年企业内部培训课程反馈与总结方案

为全面复盘2026年度企业内部培训全链路落地成效，精准定位培训体系现存短板，为2027年度培训资源配置、课程迭代、讲师优化、需求匹配提供可量化的决策依据，切实提升内部培训对企业经营发展的支撑价值，特制定本反馈与总结方案，所有涉及培训的业务条线、职能部门、授课讲师、参训学员均需严格按照本方案要求完成相关工作。

一、实施周期与责任主体划分

本次反馈与总结工作实施周期为2026年12月15日至2027年1月5日，分三个阶段推进：第一阶段为2026年12月15日-12月22日，完成全量培训数据归集、各主体反馈回收工作；第二阶段为2026年12月23日-12月3