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2026年人力资源管理师考试人力资源管理法规专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填在题干后的括号内。每题1分，共30分）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.劳动合同中约定由用人单位承担的风险责任是（）。

A.经营风险

B.技术风险

C.职业伤害风险

D.市场风险

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

4.用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动合同，必须向劳动者说明理由，否则属于违法解除。这一规定体现了劳动合同法的（）原则。

A.平等自愿

B.公平原则

C.诚实信用

D.劳动者优先

5.下列关于劳动合同变更的说法，正确的是（）。

A.变更劳动合同，应当采用书面形式。

B.变更内容仅由用人单位决定。

C.变更后的劳动合同文本由用人单位保管即可。

D.劳动者有权拒绝不合理的变更要求。

6.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这属于（）。

A.即时解除

B.解除预告期

C.特别解除条件

D.法定解除

7.用人单位违反劳动合同