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人力资源招聘方法全解析与实战指南.pdf

人力资源招聘方法全解析与实战指南.pdf

    人力资源招聘的方法

    一、选择合适的招聘途径

    说明最低招聘要求则可能收到大量根本不符合企业招聘要求的简历三强调特别招聘事项企业发布的招聘广告一般都包括招聘的岗位数量工作地点岗位使命任职资格企业介绍等不仔细认真阅读的话可能并不能发现有什么特别之处因此当企业有特别招聘事项时一定要特别加以强

    现在企业可以选择的招聘途径很多，如网络、报纸、杂志、电

    视、电台、各种招聘会等，但依据招聘的经济性原则，一个企业

    不可能同时采纳上述所有的招聘途径，而必须依据自身的招聘必

    须求选择两到三种途径，综合使用发挥最大的效用。

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