管理类联考逻辑假设题解题策略与流程.pdfVIP

管理类联考逻辑-假设题

一、基本思路

当题目要求寻找题干论证的假设时，需要寻找建立联系型的选项或必要假设型的选项。

二、两类假设（本质：论证默认的条件）

1.建立联系型假设:指出论据可以推出论点，类似于支持题的思路。优先寻找这类假设。

2.必要前提型假设:当假设成立时，题干论证不一定成立；但当假设不成立时，题干论证一定不成立。识别这类假设可以

使用取非验证法。

三、取非验证法

1.若将某个选项否定后代入题干可以使题干的论证不成立，则该项就是必要前提型假设。

2.若将某个选项否定后代入题干，题干的论证过程依然成立，则该项就不是必要前提型假设。

四、解题习惯

由于近年主要考查建立联系的思路，建议按以程解题：

1.阅读题干：完整阅读论据和论点，因为假设题通常针对论证过程。

2.阅读选项：采用先看特征，后验思路的策略。

a.优先寻找建立联系型假设：*这类假设通常同时提及论据和论点中的关键概念，可根据话题特征快速定位。*近年真

题不考查过强是否属于过度假设，因此即使过强也可以考虑选择。

b.其次考虑必要前提型假设：*若无建立联系型假设，则考虑寻找必要前提型假设。*若无法直接识别，使用取非验证

法。*优先验证较弱的选项和否定结构