重大事项请示报告制度word版.docxVIP

前言

为进一步规范[单位名称]（以下简称“本单位”）重大事项的管理，确保决策的科学性、民主性和合规性，提高工作效率和风险防范能力，根据国家相关法律法规及上级主管部门要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确重大事项请示报告的范围、程序、责任及相关要求，确保本单位各项工作有序开展。

第一章总则

第一条定义

本制度所称重大事项，是指在本单位运营管理、战略发展、财务运作、人事变动、对外合作、安全稳定等方面发生的，可能对本单位产生重大影响、涉及重大利益或需要上级决策的事项。

第二条基本原则

1.坚持政治导向原则：重大事项请示报告工作必须坚持正确的政治方向，确保党的路线方针政策和上级决策部署在本单位得到不折不扣的贯彻执行。

2.坚持实事求是原则：请示报告的内容必须真实、准确、完整，不得隐瞒、虚报、漏报。

3.坚持规范有序原则：严格按照规定的范围、程序和时限进行请示报告，确保工作的严肃性和规范性。

4.坚持权责清晰原则：明确各层级、各部门在重大事项请示报告工作中的职责分工，做到谁主管、谁负责。

第三条适用范围

本制度适用于本单位及所属各部门、各分支机构（若有）的所有重大事项请示报告活动。全体员工在工作中涉及重大事项的，均应遵守本制度。

第二章请示报告的范围与内容

第四条请示类事项

凡属以下情形之一的，必须事先向有权审批的上级或领导进行请示：

1.重