宁夏2026年经济师《人力资源》模拟试题及答案.docx

宁夏2026年经济师《人力资源》模拟试题及答案

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在组织行为学的研究中，将把人看成是“经济人”的观点属于（）。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.现代管理理论

D.权变理论

2.亚当斯的公平理论认为，员工不仅关心自己得到的报酬和付出的努力，而且会通过与他人的比较来判断是否公平。这种比较主要包括（）。

A.横向比较和纵向比较

B.内部比较和外部比较

C.历史比较和未来比较

D.绝对比较和相对比较

3.根据马斯洛的需求层次理论，当一个人的基本生活需求得到满足后，他最可能追求的需求是（）。

A.