安保部绩效考核细则.docx

安保部绩效考核细则

一、总则

1.1考核目的

为建立科学、公平、可量化的安保队伍评价机制，全面衡量安保人员岗位履职成效，强化岗位责任意识、服务意识与风险防控意识，激发队伍工作积极性与执行力，保障公司人员、财产、公共秩序安全，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于安保部所有在岗人员，包括安保主管、安保班长、门岗保安员、巡逻保安员、监控保安员、消防管理员、内勤管理员等全部岗位。试用期人员、劳务派遣人员参照本细则执行，考核结果作为转正、岗位调整、薪酬发放、评优评先、淘汰退出的核心依据。

1.3考核原则

公平公正原则：考核标准统一、流程公开、结果透明，所有人员一视同仁，不徇私、不偏倚。

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